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人力資源

 

用人理念

一、團結一批優秀的人,干幾件敞亮的事;注重員工生活質量的提高;強化事業紐帶、利益紐帶、情感紐帶;

二、吸引品德好、素質高、能力強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人,組成利益共同體。


培訓發展

一、培訓宗旨

1、 根據公司發展戰略,將培訓目標與公司發展目標緊密結合,實行全員培訓;
2、完善的分層培訓體系,針對不同層級的人員定期開展選修課和必修課的培訓;
3、以在職培訓為主要手段,通過崗位帶教幫助員工在崗位上快速成長;
4、 將公司的培訓制度與員工的職業生涯設計相結合,促進公司與個人的共同發展。

 

二、培訓目的

1、 達成對公司文化、價值觀、發展戰略的認知和認同;
2、掌握公司規章制度、崗位職責、工作要領,使公司員工適應、勝任本職工作;
3、改進員工工作表現,強化責任意識、安全意識和質量意識;
4、 提升員工履行職責的能力和主人翁責任感,端正工作態度,提高工作熱情,培養團隊合作精神,形成良好的工作習慣;
5、 提高員工學習能力和知識水平,提升員工職業生涯發展能力,為個人進步和企業發展創造良好環境和條件;
6、提高員工綜合素質,增強企業的競爭能力和持續發展能力。

 

招賢納士

系統集成事業部—銷售經理

1、??埔陨蠈W歷,性別不限、年齡45歲以下;

2、 有2年以上視聽系統(如投影顯示、視頻會議、音響系統、大屏幕拼接等)系統集成銷售經驗,或具有電子類(弱電系統集成)、 IT類(網絡工程、通訊系統)等相關行業工程銷售經驗;

3、具有一定的相關行業(如政府、部隊、電力、水利、電信等)工作經驗或背景關系者優先;

4、具備一定的社會資源和人力資源為佳;

4、性格外向,處事積極果斷;頭腦清晰,思維敏捷,有極強的工作責任心和團隊合作精神,良好的組織協調能力和管理能力。

裝飾事業部—銷售經理

1、本科畢業,所學專業為“市場營銷”或“建筑類”;

2、從事建筑裝飾行業10年以上,市場開發承接工程經驗5年以上;

3、參與過大型工裝工程招投標活動,熟悉招投標程序;

4、具備一定的社會資源和人力資源為佳;

5、品德好、素質高、表達能力強、具有開發、組織管理能力、愛崗敬業、忠誠自律。

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